解決方案

吉林省:打造科技“小巨人”企業 培育“獨角獸”企業

2018-03-06 00:00:00 kamo 13

吉林省十三屆人大一次會議中,吉林省代省長景俊海作《政府工作報告》。

報告指出,吉林省2018年要堅定不移推進創新強省、人才強省建設。

 

  堅持以創新為引領發展第一動力、人才為支撐發展第一資源,深入實施創新驅動發展戰略,激發全社會創新創造活力。

 

  加快科技創新步伐。深化科技體制改革,落實科研機構和高校科研自主權,賦予科研單位及研發人員更大的科研成果收益權和技術路線決策權。實施科研投入提升計劃,支持企業提高研發支出占比。有效運用研發費用加計扣除等稅收政策,促進企業研發創新活動。充分發揮專利保險功能作用,搞好知識產權保護運用。推進創新體系建設,科學布局項目和平臺,打造一批科技“小巨人”企業,向培育形成“獨角獸”企業方向邁進。抓好現有30個省級中試中心,新建8個省重點實驗室。支持長春光機所、應化所創新基地建設,鼓勵各級政府與企業聯合建設“雙創”基地,推動國家自主創新示范區獲批。繼續抓好重點院校科技成果轉化試點,爭取長吉圖國家科技成果轉移轉化示范區獲批。實施一批重大科技研發項目,推進吉林大學“大科學”工程建設。深化軍民科技協同創新,加快精密儀器與裝備、戰術車輛、碳纖維等領域軍民融合項目建設。推動省內重點創新園區與國內外重點創新園區的長期互動合作,進一步聚合創新要素,讓創新發生鏈式反應。

 

  加強人才隊伍建設。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,實施重大科技項目研發人才團隊支持計劃。建設一批高等院校工程創新訓練中心,培養高素質應用型人才。開展高層次人才創業基地支持計劃,搞好人才管理改革試驗。建設留學人員創業園,千方百計吸引域外院士、“千人計劃”專家、知名企業家到吉林省發展。加大政策吸引力度,在高端人才薪酬、聘用、落籍等方面研究出臺具體舉措。弘揚企業家精神,培養一批優秀企業家。建立各級各類人才協調服務機制,形成識才、愛才、用才、容才、聚才的濃厚氛圍。


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